EduSinglePage

Mångfaldsstudier

Kursen syftar till att utveckla och fördjupa de kritiska arbets- och organisationsvetenskapliga perspektiven på utbildningsprogrammet och möjliggöra för studenterna att träna sitt kritiska förhållningssätt i relation till arbets- och samhällslivets ideologier, strukturer och maktordningar – och dess sociala effekter för olika individer och samhällsgrupper. Kursens centrala moment utgörs dels av grundläggande organisationsteoretiska perspektiv på individer och grupper i arbetslivet, dels av olika perspektiv på chefs- och ledarskap och förändringsarbete inom arbetslivets organisering och organisationer.

Kursen behandlar arbetslivets förändringsprocesser ur olika kritiska och teoretiska perspektiv. Särskilt fokus riktas här mot frågor om makt och chefs-/ledarskap respektive mångfald, intersektionalitet och genus/kön. I anslutning till dessa teorier behandlas vidare även företeelser som nyliberalism och New Public Management liksom olika former av styrning och utvecklings- och förändringsarbete i arbetsorganisationer.

Syllabus - here you can also find course literature

Earlier syllabuses

Kursplan med litteraturlista höst 2026

Malmö universitet ger studenter som deltar i eller har avslutat en kurs en möjlighet att framföra sina erfarenheter av och synpunkter på kursen genom en kursvärdering som anordnas av lärosätet. Universitetet sammanställer kursvärderingarna samt informerar om resultaten och eventuella beslut om åtgärder som föranleds av kursvärderingarna. Resultaten ska hållas tillgängliga för studenterna. (HF 1:14).